Minat Bidang Manajemen
Minat manajemen (managing) terletak pada perpotongan antara dimensi orang dan sesuatu. Minat ini mengacu pada keinginan untuk memimpin, mengatur, dan mengelola orang lain, proses, dan sistem untuk mencapai tujuan bersama. Minat “pengelolaan” dapat diartikan sebagai proses pengorganisasian dan pengendalian sumber daya, kegiatan, dan orang untuk mencapai tujuan dan sasaran tertentu. Minat pengelolaan mengacu pada minat untuk melakukan aktivitas manajemen seperti mengkoordinasikan berbagai sumber daya untuk mencapai tujuan. Minat pengelolaan juga ditunjukkan dengan perencanaan, penerapan strategi dan pengambilan keputusan untuk memastikan pencapaian tujuan.
Karakteristik
Orang yang memiliki minat dalam pengelolaan menyukai menjadi seorang pemimpin yang memiliki wewenang dan tanggung jawab. Mereka memiliki kemampuan dalam melakukan organisasi terhadap sebuah tim, mampu bekerja sama dengan orang lain, membuat keputusan untuk menyelesaikan masalah suatu unit. Mereka juga sering menjadi pionir, memotivasi dan menginspirasi orang lain. Di sisi lain, mereka mampu mendelegasikan tugas dan tanggung jawab kepada bawahan dan mampu menangani situasi stres dengan baik.
Bidang Tugas
Pekerjaan yang melakukan aktivitas pengelolaan seperti merencanakan, mengorganisasikan, dan mengembangkan unit bisnis, memimpin suatu tim, memprediksi, dan meningkatkan keuntungan adalah pekerjaan yang membutuhkan minat ini.
Ranah Wewenang
Berdasarkan wewenangnya, minat manajemen dibagi menjadi dua yaitu ranah strategis dan ranah administratif. Ranah strategis berkaitan dengan penguasaan konsep tata kelola organisasi sedangkan ranah administratif berkaitan tugas sederhana dan berulang. Ranah eksekutif memuat tugas seperti perencanaan dan penganggaran, perumusan kebijakan instansi, pengelolaan aset dan sumber daya atau pengelolaan finansial. Ranah administratif memuat tugas seperti pencatatan, dokumentasi, penjadwalan atau pembayaran.
Area Pengembangan
Aktivitas-aktivitas yang dapat mengasah minat ini antara lain mengikuti pelatihan kepemimpinan dan pengembangan diri atau bergabung dalam sebuah tim kerja; meningkatkan rasa percaya diri dan kemampuan berkomunikasi dengan rekan-rekan kerja; memahami, menyerap dan mengelola ide orang lain serta memotivasi dan menginspirasi orang lain.